求职信写作指导
光阴的迅速,一眨眼就过去了,找工作对于我们说已越来越近,需要为此写一封求职信了哦。你真的懂得怎么写好求职信吗?以下是小编帮大家整理的求职信写作指导,仅供参考,欢迎大家阅读。
求职信写作指导1(1)言简意赅。的控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
(2)求真务实。写求职信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在求职信上做文章远不够,功夫在"信"外,大学阶段应惜时如金,苦练"内功",充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。
(3)突出个性,巧妙包装。成功的求职信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到凡响的效果。求职信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千篇一律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。因为写求职信的目的就是要向用人巧妙表达一种有利信息,同样的内容,不同的语言表达会有不同的效果。写求职信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法,虚实辉映,使你的求职信文采飞扬。许多人在信的末尾写上"请贵单位领导考虑我的请求"云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成"我渴望成为您麾下的一枚小 ……此处隐藏2331个字……考虑你的应聘。
写 求职信 戒四误:
通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
2、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
3、措辞不当,造成反感
写 求职信 最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
4、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。
求职信写作指导51、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾,要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。